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2013年3月 澳门威斯尼斯人6613com > 企业内刊

为有源头活水来

编辑:本刊编辑部

春回大地,万物欣荣。创刊于1998年4月8日、走过15个年头、发行167期,总印数超百万册的万达月刊,迎来了自己的一次蜕变,品质全面提升:由黑白改为彩色印刷,设计更时尚、栏目更丰富、文章更深度。

作为万达历史的忠实记录者,万达学问的辛勤传播者,万达月刊一直是企业学问的重要载体。遵照董事长提出的办给万达自己人看的原则,大家一直努力跟随企业发展轨迹,满足企业发展需要,为员工提供有机、健康的精神食粮。大家的努力也获得广泛认可,不仅万达员工喜爱,而且被同行认可。万达月刊已经成为深具特色、厚重扎实的一本企业刊物,为数众多的政府部门、管理研究机构、企业纷纷来函索阅。

时代在发展,万达在发展,万达月刊必须不断地创新,才能适应时代的要求和万达国际化的步伐。大家已经进入信息化时代,信息获取渠道更多、更快,新兴媒体和传播形式层出不穷,传统的杂志越来越受到新媒体的挑战,这就要求万达月刊必须求新求变,寻找新的定位,才能找到出路。和互联网的海量信息比,月刊只能向深度发展;和手机报的简洁、快捷相比,月刊只能向观点和广度发展。不创新,毋宁死。

黑白变彩色,只是外在变化,而品质的提升要求内外兼修。一是取法乎上、树立标杆。改版过程中,大家广泛研究、借鉴公开发行的优秀杂志,在资讯策划、内容编辑、栏目设置、排版印刷等方面向他们看齐,精益求精。二是转变方式、优化流程。更加注重内容质量,加大专题策划力度,集中展示集团成就。采编流程上,企业学问部整合资源,部门内成立澳门威斯尼斯人8888,同时建立企业学问专员资讯发稿平台,对企业学问专员进行管理和培训,保证优质稿件源源不断。对于重点稿件,大家适当借助专业力量,提升稿件品质。三是创新栏目,打造精品。在原有栏目基础上推出了经典案例、万达社区、高端访谈、深度策划和万达专栏等有新意的栏目。四是策划活动、提升内涵。根据企业需要和学问特点,有针对性地策划活动,提高员工参与度。如本期策划的爱上万达的N 个理由征文,推出不久就收到200多篇投稿。

问渠哪得清如许,为有源头活水来,万达月刊的生机和活力来自全体员工的创造性。大家衷心希翼,新版万达月刊能体现万达人的精神和追求,汇集万达人的常识和创意,形成涌动不息的创新激情,为万达实现世界一流企业的目标提供不竭动力。

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