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最难就业季里的万达担当

编辑:集团企业学问中心

2013年,号称最难就业季来袭,数万名大学生为找工作而发愁。为缓解大学生就业压力,支撑大学生创业,2013年9月7日,王健林董事长在资讯发布会上宣布,万达集团支撑大学生就业创业十年计划正式启动:从2013年到2022年,万达集团自身招聘8万~10万名大学生,还将通过万达广场、五星级酒店和学问旅游项目创造30万个大学生就业岗位;投入5亿元创业基金,拿出不少于500个万达广场店铺,支撑1000名大学生创业。许多大学生成为了最难就业季里的幸运儿。

长沙万达影城潘洲:万达注重的是能力

作为一名2013年应届毕业生,我跟其他同学一样,有幸遇到了史上最难就业季。直到6月,我才终于找到一份在广州的红酒销售工作。但就在准备买机票去广州的那天晚上,我在应届生就业网上看到了长沙万达影城正在招聘放映员。我突然有一种感觉:机会来了。我很小就特别喜欢影片,特别想做与影片相关的工作。没有半点犹豫,第二天我就立马预约并参加了万达影城的面试。比起其他企业,万达的面试在很多方面都更专业。每一次的面试,注重的都不是过去的学历与成绩,而是现在的性格与能力。层层面试之后,我得到了自己喜欢的工作。

一切都是那么戏剧化,现在想起来,仍然很庆幸自己那晚没有买机票去广州,而成为一名万达的员工。更幸运的是,我还代表集团上了央视。央视针对2013年应届毕业生就业难的现状要对万达集团做一个专访,报道万达在招聘应届毕业生这方面所做出的努力,我经过面试成为受访对象之一。之前,我还从来没有出过湖南省,入职才三天就能去北京了,激动得不得了。

在飞往北京的铁鸟上,旁边的一位美国朋友跟我聊了很久,她25岁的样子,来中国做公益大概有半年了。她问我是做什么的,我说我是万达影城的员工。她皱眉头,表示没有听说过。我问她,知道AMC吗?她点头,说AMC北美第二大院线。我说,我知道AMC很牛,所以万达2012年把AMC收购了。她惊讶地说:哇哦!当时我心里别提有多爽了。

作为一名普通高校的毕业生,我因为所在学校与所学专业让人感觉差距较大,在求职路上也受到过无数的鄙视,但是在万达,注重的是员工性格与办事能力,不是单纯的高学历,在这里,我觉得被敬重、被认可。对很多应届生来说,也许选择工作的标准是薪水优厚,是工作轻松或者是职位较高。但是我对工作的要求是能锻炼自己能力,能学到新的常识。在万达,每天都有很多新事物需要学习,而放映员的工作需要的不仅是技术水平,更需要一个人的责任感。在这里我能学到新东西,也能锻炼自己,我感觉自己很幸运。

北京石景山商管企业刘晓雯:梦想开始的地方

炎热的7月送走了我的大学生涯,但也用火一般的热情迎接我下一个更为重要的人生舞台。伴随着骄阳的激情,我来到了一个梦想开始的地方——北京万达商业管理企业。能够成为万达的一员,是我的荣幸,也是我的骄傲。但是在这之前,我却历经了千辛万苦。

从2012年11月份参加完学校的最后一次期末考试之后,我基本告别了大学生活。平日里朝夕相处的同学们开始各奔东西,纷纷开始进入找工作和写毕业论文的阶段。在刚刚找工作的初期,我经常参加一些招聘会,在招聘会上看着大大小小的单位,不知自己如何面对,心里总是非常忐忑,屡屡受到挫折,因此我曾胆怯过。其实也是由于根本不知道自己想要什么,没有明确的职业规划,因此那段时间在家中休息,以逃避现实的残酷。后来父母建议,让我参加公务员考试,当时只要觉得能不让找工作,我就十分高兴。就这样抱着逃避找工作的态度,我参加了公务员考试,就这样不端正的态度,能通过激烈竞争的公务员考试,那就奇怪了。

公务员考试失利之后,那段时间我常常扪心自问,我所希望的生活状态是什么样的?我想要一份什么样的工作?我对未来的职业规划是什么?所以那段时间我并没有再急于找工作,而是想要理清思路,确定人生的方位。我在家人和老师的帮助下顺利地度过了迷茫期。

太阳每天清晨都在升起,生活在继续着,而我坚信希翼就在前方,期待有崭新的故事继续上演。在我明确了自己的职业规划后,我又自信满满地投入到了找工作的大军中。没想到的是,喜讯很快到来了。有一天接到万达要求面试的电话,我在心中暗暗自喜,真是皇天不负有心人。人们常说,机会是给有准备的人,在面试之前,我特意做了一些功课,了解了一下万达的背景以及企业学问。我怀着激动的心情参加了万达面试,在面试中,我尽量把自己最好的一面展示给面试官,之后我依靠自己的能力,过五关斩六将,最终很幸运的是,我接到了企业录取的电话,得到了自己心仪的工作——万达商管的收费员,十分荣幸地加入到万达这个温馨的大家庭中。

我在领导及同事们的帮助引导下,由一名初入社会、没有任何经验的新人,正在不断摸索不断学习的道路上成为一名合格的万达员工。这段时间里,同事和领导的敬业精神及业务素质等深深触动着我。我看到万达是一个充满活力的企业,也是我梦想开始的地方。

酒店设计院焦龙:万达给毕业生挑战机会

我来自大连,从小就知道大连万达足球队,后来又看着万达广场和万达酒店相继开业,对万达的憧憬自然不言而喻。在网投简历8次未果之后,又一次打开万达网站准备再试一次的时候,看到了资讯里万有引力万达集团2013年度校园招聘启动仪式于2012年10月16日在北京大学举行,我做了一个改变我一生的决定。我在第一时间买了当天的机票直奔北大,追寻我的万达梦。

破釜沉舟的心情让我为这次机会精心准备,容不得半点马虎和懈怠。我提前5个多小时到会场,当时工作人员还在布置,我就潜伏进去并找准了第二排的一个位置以方便我毛遂自荐。我想好了每一个细节和可能出现的问题。我认真完整地听完了整场报告,带着意犹未尽的激动在散会的第一时间就冲到了酒店建设企业人力资源行政部总经理刘海涛的面前,带着一股鲁莽和固执,简单先容了自己的情况,刘总让我第二天一早来企业面试。经过长达一个月的时间,7轮的层层面试,我已经能自豪地说:我是万达人,我是万达酒店设计院的人了。

我异常珍惜这来之不易的工作机会,在实践中熟悉,在熟悉中尝试。同事们乐于助人、勇于奉献和勤于钻研的品质以及务实的工作态度使我感动,团结紧张又温馨的团队氛围令我热爱,精细的管理、创新的思维和不断传递正能量的企业学问更让我在短时间内心灵得到升华。

在万达这样的平台上做设计,会让大家情不自禁地升华成为广阔蓝天放牧着的朵朵白云,一望无际草原上奔跑的群群烈马,尽情挥洒大海雄壮的波涛骇浪。万达的设计,通透但不通俗,是标准也是创新。万达的酒店会因为有酒店设计院这些拥有梦想又敢于实践的人而越来越好,越来越标杆化、国际化。虽然任务繁重,节点众多,但在这里的每一天都是那么的充实和幸福。万达是一个包容的企业,它给了每一个拥有梦想的年轻人平等的机会和尝试的勇气。

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