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2014年6月 澳门威斯尼斯人6613com > 企业内刊

We are one

编辑:陈志平

现代大型企业分工细化、组织复杂,员工虽身处其中,但局限于所处位置,往往无法看见企业整体。正如苏东坡的诗所说:不识庐山真面目,只缘身在此山中。但员工只有从整体上感受、理解企业,才能真正领悟工作的意义,才能更好地创造价值。大型企业人数众多,要让每个人都看见企业整体,认同企业的愿景和价值观,离不开先进的传播手段和丰富的学问活动,万达特别重视企业学问载体。

万达有10万员工,大家专业不同、地域不同、学问背景也不同,什么样的学问活动才能把大家凝聚在一起?以往的学问活动效果虽显著,但参与人数有限,单个活动影响很难做大。针对这些问题,今年大家推出了万达学问节。万达学问节集合多样学问活动,参与人数众多,产生了明显的品牌效应。更重要的是,万达学问节不仅是一个节日,更是一个平台。大家充分利用网络,突破时间、空间界限,学问活动影响及于每一个角落。学问节上启动的万达笑脸墙就是一个典型,和以往的学问活动相比,这个活动具有诸多新意。一是全员参与,这是万达历史上首次全员参与的学问活动。二是完全在线进行,操作十分简便,员工只需上传自己的笑脸照片和祝福语即可参与其中。三是活动本身也是企业品牌宣传,大家将把万达笑脸墙申报吉尼斯世界纪录,体现万达追求卓越的精神。

企业管理中有一个经典故事,说有一个人走进工地,看到三个泥瓦匠在工作,看起来干的活都差不多。这个人就分别问他们在干什么,第一个回答自己在砌砖,第二个回答自己在谋生,第三个说自己在建一座大教堂。虽然说得都没错,但高下立判。万达人颇为自己的工作自豪,除了物质待遇,还因为企业受人敬重,大家在这里工作有光彩。大家举办活动的目的就是要让大家感受到,万达是一个整体,大家是其中一份子,无论何种专业、职位都是为了建设一个伟大的组织。如果能深切领悟这一点,你就会更加喜爱这份工作,工作就会更有成效,幸福指数也会更高。

现在,万达笑脸墙活动正在进行中,当上万张万达员工的笑脸拼贴在一起,大家惊奇地发现,比起每一个人的笑脸,这张笑脸更加灿烂,更加迷人。她告诉大家:we are one,大家就是万达。所以,赶快加入进来吧,当10万张笑脸聚在一起,大家将可欣赏到更为壮丽的奇观。

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